Você já ouviu falar da escala 6x1? É comum em
saúde, segurança e indústria. Funciona assim: seis dias de trabalho seguidos de
uma folga. Por exemplo, quem trabalha de segunda a sábado descansa no domingo,
e na semana seguinte o ciclo recomeça. O objetivo da escala é organizar a
jornada, manter a produtividade e garantir folgas periódicas. Mas atenção, ela
só vale quando existe acordo formal, negociado com sindicato ou previsto em
convenção coletiva. Para as empresas, a escala 6x1 tem vantagens, operação
diária garantida, cobertura constante e previsibilidade. Algumas ainda oferecem
horas extras, bônus ou banco de horas. Para o trabalhador, também há benefício?
A folga é certa, o descanso é contínuo e a rotina previsível. Dá para planejar
melhor a vida pessoal. Mas nem tudo são vantagens. Seis dias seguidos de
trabalho podem causar cansaço, desgaste físico e impactar a vida familiar.
Cuidar da saúde e do bem-estar é essencial. E atenção! A escala 6x1 pode estar
chegando ao fim. Sindicatos, trabalhadores e especialistas discutem
alternativas, alertando para os riscos dessa rotina intensa. Estudos mostram
que jornadas longas aumentam o estresse, o cansaço e o risco de acidentes. Com
mais dias de descanso, o trabalhador tem tempo para cuidar da saúde, da família
e da vida pessoal, sem comprometer o trabalho. O objetivo é criar escalas mais
justas e equilibradas, protegendo direitos e promovendo o bem-estar. Fique
atento, mudanças na sua rotina de trabalho podem estar a caminho!
Sérgio Lopes Jornalista
Texto
publicado no Blog dos Letrados Desalienados
(blogdosletradosdesalienados.blogspot.com), em comemoração aos 10 anos de
resistência crítica e literária do espaço criado pelo jornalista Sérgio Murilo
Rodrigues Lopes, dedicado à palavra como forma de consciência, sensibilidade e
liberdade.
Eu, já li sobre isto, ouvi debates. Eu acho, na situação do Brasil atualmente vai dar problema. Neste país onde tem dedo de sindicalistas tem corrupção. De onde veio o nosso presidente?
ResponderExcluirA escala mais justa passa fundamentalmente pelo equilíbrio e bom senso nas relações entre empregadores e colaboradores.
ExcluirO momento político e econômico do nosso país ainda não é favorável ao fim dessa escala. Ainda mais com aumento de impostos e grandes empresas deixando o país por esse motivo. Você manter uma empresa de alto custo, mantendo o mesmo salário para os colaboradores com tempo produtivo reduzido o resultado final já sabemos.
ResponderExcluirO valor absurdo dos impostos é o entrave para o fim da escala 6 X 1.
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